Als preferred partner transformeren we van externe opleider naar jullie vaste Learning & Development-partner. In een samenwerking van 3 tot 5 jaar kennen we je organisatie, cultuur en doelen door en door, denken we proactief mee en haal je maximaal rendement uit je opleidingsbudget.
Preferred Partner past bij organisaties met meerdere doelgroepen, terugkerende leervragen en behoefte aan bestuurbare ontwikkeling.
Meerjarig leerpad dat doorgroei, behoud en kwaliteit koppelt aan meetbare uitkomsten per cohort.
Teamleiders werkten aan gesprekstechniek, feedbackcultuur en praktijkborging in 9 maanden.
Vakmensen ontwikkelden technische en engineeringvaardigheden in een meerjarig opleidingstraject.
Als preferred partner ben je meer dan een opdrachtgever met losse trajecten. Je kiest voor rust, overzicht en maximaal rendement uit je opleidingsbudget, en samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie.
We transformeren van externe opleider naar je vaste Learning & Development-partner. We kennen je organisatie, cultuur en doelen door en door. Je hoeft niet telkens opnieuw te briefen en we denken proactief met je mee.
Je krijgt een dedicated accountmanager die tevens strategisch L&D-adviseur is. Samen richten we je opleidingsbeleid in en koppelen we het aan je bedrijfsdoelen.
Dankzij gebundelde tarieven over de hele looptijd profiteer je van een gunstigere prijs per deelnemer.
We starten met een jaarplan, evalueren per periode en scherpen jaarlijks bij.
Doelen, doelgroepen en ambitie. We bouwen mee aan de business case.
Concrete leerlijnen, planning, KPI's en eigenaarschap per programma.
Vaste docenten, regelmatige terugkoppeling, prioriteitstoegang.
Kwartaalrapportages en een jaarlijkse strategiesessie.
Ideaal als je één specifieke leeropgave hebt voor één doelgroep. Korte doorlooptijd, vaste scope, duidelijk einddoel.
Bekijk maatwerk →Voor organisaties met terugkerende leeropgaven die continuïteit, een vaste partner en strategische sturing zoeken.